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一是部分农民受陈旧劳动观念的束缚，未能充分认识自身的劳动价值，大多数农民随遇而安的思想较重，加上自身文化素质不高，职业技能、技术缺乏，难以适应人力市场需求。
二是信息服务体系建设不完善，信息闭塞，对市场各类用人信息不能及时、有效地收集和公布，影响了农村富余劳动力的及时转移输出。
三是目前农村富余劳动力转移输出还没有形成规模，自发、帮带的转移输出较多，而规模化、组织化的有序转移输出程度较低。
四是对农村富余劳动力转移输出重视程度不够。各级领导干部对加强农村富余劳动力转移输出的重要性、紧迫性认识不足，导致大多数基层组织仍然普遍存在抓农业促增收一手硬，抓劳务输出一手软的现象。
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